『ともに夢を実現する、私の人材育成方針』

　　～初めての職員採用、そして採用してわかったこと～

並川さんは１年前、同友会で学んだ採用方針「２人同時・未経験者・時間的余裕」にしたがって、初めて２名の女性パート職員を採用されました。
採用された２人は少しずつではありますが仕事も覚え、順調に成長しているとお聞きしています。
専門知識が要求される税理士事務所に未経験者２名の同時採用、そこには並川さん独自の人材育成方針がありました。
今までの人生経験から辿り着いた並川さんの人材育成方針を皆さんもぜひ聞きにきてください！