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  • 会社名
(株)田中造園土木
住所
大阪市淀川区十三東3-5-4
業種
造園業(建設業)

質問
Q1.この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
  社員の育成と売り上げの安定化に注力しました。

Q2.なぜその取り組みをされましたか?
  入札頼みの公共工事依存の体質を変えようとすると、民間の仕事を増やすしか無かったからです。

Q3.取り組まれている最中はどうでしたか?
  必死でした。営業もする、仕事の調整や段取りもする、事務も見て、社員との話し合いもやってました。
Q4.取り組んでどのような結果が生まれたか?
 昨年は入札が上手くいかなかったんですが、なんとか黒字で終われました。賞与も配れたので、なんとかなるという自信が付きましたし、社員にも社長が頑張ってるのが伝わったように感じます。

Q5.今後の取り組みたいことは?
  もう少し規模を大きくして、社内の組織化を進めたいです。まずは社員が話し合って現場
  • 株式会社cleanext
代表取締役 松田優作さん

質問
1.この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?

法人化したばかりなので沢山取り組みました。
人材雇用、会社のブランディング、社内規則の整備、事業領域の拡大

2.なぜその取り組みをされましたか?

法人化したばかりなのでスタートダッシュです。

3.取り組まれている最中はどうでしたか?

会社として必要なことを学んでいたので楽しかったです。

4.取り組んでどのような結果が生まれたか?

全員の正社員雇用(6名)
建築業の許可取得
健康優良法人取得
売り上げ昨年比約倍増

5.今後の取り組みたいことは?
社内の仕組みをもっと整えていく。
経営理念の更なる浸透
DXの推進
  • 株式会社電建
代表取締役 松本晃幸さん

事業内容:電気設備工事

会社所在地:兵庫県尼崎市西長州町1-2-45

質問
1.この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
 教育プログラムと生産性の向上です

2.なぜその取り組みをされましたか?
人が育たねば企業は死んでしまいます。そして人を生かす経営の実践の為です。上(出来る人)に合わせる経営ではなく下(まだうまくできない人)も出来る仕事の仕組みづくりが必要だと感じているからです。

3.取り組まれている最中はどうでしたか?
普段就労困難者の実習受け入れ、学生さんのインターンシップを社員が中心となり取り組んできたおかげで、これまた社員さん中心に取り組んでくれました。

4.取り組んでどのような結果が生まれたか?
社風が良くなりました。多様性を進めてきて本当に良かったと思っています。「楽(らく)して楽しく働く」はトライアスロン競技をやっていた若い時に得た一流選手の考え方です、会社ではそれを作るのは経営者の仕事だと思っています。まさに今そのゾーンに入ろうとしています。

5.今後の取り組みたいことは?
沢山あります。一つは電気工事士を育てる実践学校の設立。もう一つは農業をベースに障害を持つ人も楽しく働ける場所づくり。
もう一つは最優先で、現社員さんの成長と更なる社員さんの増員ですかね。
  • 法円坂労務支援センター
代表  鈴木威信
社会保険労務士事務所
(労働・社会保険事務手続き、給与計算代行、助成金申請、労務相談、就業規則作成等)
http://www.hoenzaka-law.gr.jp/

Q1:この1年間積極的に取り組んだことは何でしょうか?
新型コロナウィルス感染症にかかる顧客企業への労務支援です。

Q2:なぜその取り組みをされましたか?
 雇用調整助成金をはじめとして顧客企業への対応が最優先だったためです。

Q3:取り組まれる最中はどうでしたか?
 当初は混乱しましたが、全員で対応することができました。

Q4:取り組んでどのような結果が生まれましたか?
 事務所としての胆力がついたと思います。

Q5:今後取り組みたいことは?
 給与計算の電子化を進めたいです。

#中小企業
#経営者仲間
#経営者交流会
  • カワモト・マニュファクチュアリング株式会社
代表取締役 中野幹生

事業内容
産業機械部品製造(製缶・機械加工)

会社HP
http://www.kawamotokogyo.co.jp/

Q1:この1年間積極的に取り組んだことは何でしょうか?
 → 採用・設備投資・教育訓練

Q2:なぜその取り組みをされましたか?
 → 創業50年を迎え次の50年にチャレンジするため

Q3:取り組まれる最中はどうでしたか?
 → ルーティンを実行します

Q4:取り組んでどのような結果が生まれましたか?
 → 到達目標が達成されます

Q5:今後取り組みたいことは?
 → 自社製品販売を通じたブランディングと高収益化

#カワモトマニュファクチュアリング
#家族に誇れる職場づくり
#技のSUPERMARKET
#KmfG2025
#通産省健康経営優良法人認証
#大阪府ものづくり優良企業賞
#大阪府健康経営アワード奨励賞
#中小企業家同友会
#新大阪支部
  • 弁護士法人法円坂法律事務所
 代表社員 中島宏治
 事業内容
  弁護士業 
  民事・家事・刑事を問わず、どのような相談も親身になって対応します。
  特に中小企業の取引や人事労務の相談が多いです。
  また、中国(大連)に事務所があり、現地赴任経験もあります。
 事務所HP http://www.hoenzaka-law.gr.jp/

Q1:この1年間積極的に取り組んだことは何でしょうか?
 DXの取組みとして、事件管理システムの導入とクラウド化

Q2:なぜその取り組みをされましたか?
 事務所が成長するためには、個々の弁護士だけではなく全体で事件管理を共有することと、どの場所にいても業務を行える仕組みを作ることが必要であると考えたためです。

Q3:取り組まれる最中はどうでしたか?
 いろんなツールを試していく中で、他の事務所の取り組みを知ることができて参考になりました。
 
Q4:取り組んでどのような結果が生まれましたか?
 点が線でつながったと感じます。取り組みの中で所員と意見交換を繰り返し、全体で底上げを図るきっかけになりました。

Q5:今後取り組みたいことは?
 事務所内にある相談ごとのノウハウを集約して共有できる仕組みを作っていきたいと考えています。

#中小企業
#経営者仲間
#経営者交流会
#弁護士
#DX
  • 弁護士法人ブレイス

代表社員 弁護士 渡邉 直貴

所在地 
〒530-0055
大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル9階

事業内容
法律業務一般を取り扱っていますが、
その中でも最も取り扱いが多いのが労働問題です。
「残業代請求を受けた」「不当解雇と言われた」問題社員がいる」などの
労働問題が発生した場合に相談や代理交渉を行います。
最近注力しているのは、高齢者問題(成年後見等)や遺産分割・遺言書の作成などの
ホームロイヤー契約サービスです。
その他、顧問業務、企業法務(債権回収・株主総会対策・M&A)、一般民事、 
交通事故、離婚、不動産関連、破産・再生等の対応も可能です。

 
1.この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?

  毎月1回、13~17時に「ブレイスの明日を考える会」を開催することにしました。
  「ブレイスの明日を考える会」は社員全員参加で、経理理念や経営方針の共有、売上などの実績や目標の共有、自社の課題などを話し合います。
 
2.なぜその取り組みをされましたか?

  経営理念や経営方針などを共有して、社員全員が、事務所の向かっている方向を理解し、全員経営を実現したいと考えています。また、社員自身も、事務所の中でどのようにかかわりたいか、どのように自己実現したいかなどを考えるきっかけとなればと考えています。
 
3.取り組まれている最中はどうでしたか?

  はじめは、私も社員も戸惑いがありましたが、徐々に各社員が発言するようになり、事務所の向かう方向性について積極的な意見が出るようになりました。
  
4.取り組んでどのような結果が生まれたか?

  「ブレイスの明日を考える会」の中で、顧問契約をいただいているお客様へのサービス向上策、ITツールの活用(クラウドフォン、クラウド勤怠など)、健康経営の取組、などが提案されて、一つ一つ実践していきます。「ブレイスの明日を考える会」がPDCAサイクルを実践する場となっています。
 
5.今後の取り組みたいことは?

  本年11月1日がブレイス法律事務所10周年なので、社員とその家族向けに10周年記念パーティーを開催したいと考えています。個人的には温泉宿で一泊を希望していますが、具体的な内容は社員たちに、考えて決めてもらう予定です。
  • 株式会社マイスターモータース
代表取締役社長 柴田剛志

事業内容:ポルシェの新車、中古車販売、整備全般、損害保険代理店

会社所在地:箕面市,大阪市

1.この一年積極的に取り組んだことは?

サービス部門の改革。具体的に五指数(車検、点検の入庫台数、売上、粗利、総入庫台数/月)二フォーカスしボリュームの確保に努めた。

2なぜその取り組みをされましたか?

新型コロナウイルスや半導体の供給不足にの影響により新車の生産遅延が予測出来たので、サービス部門での収益を向上させる必要があったから。

3取り組まれてる最中はどうでしたか?

例年よりも高い目標値だった上、今までに取り組んだことがない切り口でもあったので戸惑いもあったよう。

4取り組んでどのような結果が生まれたか?

目標を達成すべく社員さん達で対応策や課題を抽出し解決に向け取り組んでくれるようになった。

5今後の取り組みたいことは?

直接顧客対応がない部門の社員さんにスポットライトが当たるような取り組み。
  • エスオール株式会社
代表取締役 児玉拓也
 
座右の銘:出たとこ勝負で人生なるようにしかならへん
     (1努力すれば1返って来る。1省けば1失う。人生トントン)
 
所在地:摂津市
新車、中古 重機、フォークリフト、車、トラック レンタル、リース 販売 メンテナンス
 
1、 この1年積極的に取り組んだものは?

起業して15期目になりますが、社員さんの育成や業務の管理、経理などを
自身で出来なのが痛いほど判りました。どんぶり勘定、肌感覚売り上げ、利益(笑)
管理出来る人材を雇用する事が出来たので、共に取り組み結構スッキリしてきました。
 
2 なぜその取り組みをされましたか?
  
  明確な数字を出さないと自分も従業員さんも働き甲斐が無い。
 

 
同友会に入会して
  2017年に会員なりました。
  入会して良かった事は指針セミナーを受講させて頂き、企業の(零細ですが)有るべき姿を学びました。
  また、同年代の経営者仲間が出来たことも非常に嬉しい事です。(友達少ないんで 笑)
 
5今後の取り組み
 悶絶バタバタ貧乏からの脱却!! レンタル事業の確立。 自身も含め従業員さんと安心な人生を送れる会社にしたいなあ。。。
 また、たまたま購入した南あわじ市の土地にグランピング施設にチャレンジ中。
話題の再構築補助金を申請し採択されました。
大きな新しい取り組みになります。
 
#中小企業家同友会
#経営者仲間
#経営の勉強
#フォークリフト
#エスオール
#フォークリフトレンタル
#淡路島グランピング
  • 会員企業紹介
ココフラップ 代表 小堀 潤子

*事業内容
・レンタルコミュニティースペース『ココフラップ』
・アクセサリー教室『アトリエ  ラ・ラ』
 
1、 この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
 
オンラインレッスン開催、動画作成と畳べりかばん制作・販売
 
 
2、 なぜその取り組みをされましたか?
 
対面レッスンに来にくい生徒さんのためにオンラインレッスンを開催。
その結果、もう少し大きな材料で作れるレッスンがいいのではないか?と素材を探す中【畳べり】を見つけました。
レッスンとしての素材の予定が、かばんを作りに発展しました。
 
3、 取り組まれてる最中はどうでしたか?
 
試作した【畳べりかばん】を持ち歩くと見知らぬ方に声をかけられることがあり、販売するために、強度やサイズ、底板や見えない部分に使う材料を試行錯誤して、なかなか進まずに大変でしたが、楽しい時間でした。
 
 
4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
 
新たな仕事の展開に繋がりました。またオーダーを頂く機会が多くありました。
そして1人では大変だと実感しました。
 
 
5 今後の取り組みたいことは?
 
まずは、【畳べりかばん】を3月1日からクラウドファンディングのMakuakeで挑戦します。

モノづくりを愛する仲間と共に江坂から日本のすばらしい素材を使用したモノづくりを日本全国、そして世界に向けて発信したいと思います。

#レンタルスペース大阪
#アクセサリー教室大阪
#畳べりかばん
#ココフラップ江坂
  • 会員企業紹介
香りすと代表 大形智美

*事業内容
天然の香りの魅力をお伝えする
スペシャリスト 講師業 お香の調合 お香アイテム企画販売 香りの空間演出
 
1、 この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
 
東京ビックサイト出展 行政のプロジェクトへの挑戦
イベント企画 クリエイターさんとのコラボ商品開発 他
 
 
2、 なぜその取り組みをされましたか?
 
京都でのご縁が深まり、行政のプロジェクトに採用されてビジネスのチャンスが、増えました。 2月には京都市下京区に、現在活動している吹田市の他に、京都の拠点を作りました。
 
3、 取り組まれてる最中はどうでしたか?
 
初めての東京ビックサイト出展に向けて、無我夢中でした。改善点もありますが、必死で取り組んだ甲斐はあったと思い、きっかけを頂けたことに感謝しています。
 
 
4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
 
新たな仕事の展開に繋がりました。今後も、より良いアウトプットが出来るように、努力していきたいと思っています。
 
 
5 今後の取り組みたいことは?
 
都道府県や海外の地域の特産品である、薬草や茶葉などを調合したお香アイテム「旅するお香」の企画を、進めています。こちらも出展の機会を3月に予定しており、ワクワクしながら取り組んでいます。お香の作家として、独自化を目指します。
  • 会員企業紹介
ゴトーたたみ製作所代表
後藤 孝雄

*事業内容
畳の新調・表替・ウラ返し・フチ無し畳・フスマ・障子
 
1、 この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
 
障がい者B型事業所の開設準備と「妻が事業主」
 
現職場では「畳店」
就労移行事業所と支援学校から、実習生の受入れを行ってきました。
 
 
2、 なぜその取り組みをされましたか?
 
今後、畳業界の生き残り戦略として、従来型の1から職人を育てて事業を継承するというスタイルから、
脱職人で仕事をパート分けしして細分化し、障がい者の雇用と畳の生産を効率化する。
畳業界の活性化と日本人の雇用を推進する事で、畳業界を通じた社会貢献を実現するため。
国産のイグサを使い、日本人の雇用をして日本の伝統をオールジャパンで守っていきたい。
農家にも改革を起こしたい。
 
3、 取り組まれてる最中はどうでしたか?
 
経営においては素人の妻を、やる気にさせることに骨を折っています。
 
実習生受入れについては、着々と実績を積めていると実感しています。
今後障がい者の雇用を見据えた実際の事業展開にも役立つと思われます。
 
 
4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
 
まだ結果は生まれてませんが、脱職人という働き方に改革を起こせそうな気がします。
 
 
5 今後の取り組みたいことは?
 
海外出店です。
 
以前はドイツかフランスと言っていましたが、アメリカのカリフォルニアに畳店を開業したいと思っています。
目標は50歳のうちに実現したいです。

#畳の新調
#ふすま
#障子
#和室
#ゴトーたたみ製作所
  • 【会員企業紹介】
株式会社山本材木店 代表取締役 山本裕樹

所在地 〒561-0845 大阪府豊中市利倉1-17-17

*事業内容
アフリカ材 特にアユースという柔らかく、製材しても反りにくいおとなしい性質の木と、 南洋材ペルポック、という適度な硬さで製材しても反りにくい集成材 (FJL:フィンガージョイントラミネートボード)を専門に取り扱っており、その他ナラ、タモなど各種無垢材、集成材を 一般建築材販売木材店及び別注家具、建具店へと販売しています。

1、 この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?

専門的に取り扱う樹種だけでなく、様々な樹種を取り扱えるよう、仕入れルートの拡大
又材木の用途の拡大を計りました。

2、 なぜその取り組みをされましたか?

偶然面白い木たちだな~と購入した材が近隣の業者さんに大層喜んで受け入れられ、
又別件で来社された方にも販売する事ができ、木が好きで入社した社員も
面白い表情の木に触れる事が出来、目をキラキラ!(勿論私も)
これが弊社の理念である「木が活き、お客様が活き、人が活き」に繋がると考えました。

3、 取り組まれてる最中はどうでしたか?

私自身が外地材ばかり扱ってきましたので、内地材の流通経路に関して等
勉強になる事ばかり、面白い経験をしています。

4、取り組んでどのような結果が生まれたか?

新規顧客の様々な相談事がふえて、材木よろず相談所?

5 今後の取り組みたいことは?   

材木を最終形態に仕上げる加工までを弊社で一括して行えないかを模索しています。
同友会の仲間はこんな時頼りになるで~と実感!

#経営者 #木が大好き #2代目
#豊中 #材木店
  • 株式会社オーギュストケクレ
代表取締役 小野史恵

🍀事業内容
京大医学研究科所属の代表小野が科学者の視点で開発した、
股ずれリスクを低減させるぽっちゃりさん向けアンダーウェア #SURENA の開発・製造・販売です。
(こっそりアパレル小物の企画・製造もしています。)
株式会社オーギュストケクレです*。
*ケクレはベンゼン環と関係がある人です。

1、この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
新規に開発した 股ずれNOパンツ #SURENA の量産体制を整えることとテストマーケティングです。

2、なぜその取り組みをされましたか?
弊社の新製品SURENAの潜在ニーズを調査するためです。

3、取り組まれてる最中はどうでしたか?
事前アンケートによりニーズがある程度あることは分かっていたものの、
実際に購入まで至るかどうかはテスト販売をするまでは分からない状態でしたので不安がありました。

4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
確実にお客様がいらっしゃることがわかり、そして販売チャネルを厳選するためのデータも取れました。

5、今後の取り組みたいことは?
2022年は弊社の製品の認知度を上げていくことが必要なので、広報・マーケティングに力を入れていきます。
また母校 #敦賀気比 の部活動遠征を応援するための仕組みづくりも進めていきます。
もちろん家族との時間も大切にします。

#中小企業 #中小企業家同友会  #経営者仲間 #経営者交流会 #方針 #ビジョン #株式会社オーギュストケクレ  #SURENA
  • 高千穂産業株式会社
代表取締役 荒木康秀

*事業内容
化学薬品の少量受託合成をしております。
得意分野はフッ素化物、臭素化物、塩素化物、精密蒸留、カラム分離

1、この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
👉行動に対する理由の明確化と共有です。

2、なぜその取り組みをされましたか?
👉何の為にするのか?その先に何があるのか?を自分自身に問いながら間違っていないかを確認しました。
社内や同友会では、皆で話し合い共有しようと思いました。

3、取り組まれてる最中はどうでしたか?
👉理屈っぽくなっちゃう自分が少し嫌でしたが、普段の自分であればサラッと流しちゃうところを熟考する癖がついた様に感じています。

4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
👉(自分に対しても)自信を持って説明することが出来た気がします。

5、今後の取り組みたいことは?
👉方針とビジョンをより明確化していこうと思います。

🍀チョット一言🍀
車大好きです。ロードスターがお気に入り♡
親父バンドも楽しんでいます。渋いベース聴かせます!

#中小企業 #中小企業家同友会 #経営者仲間 #経営者交流会 #方針 #ビジョン
  • 株式会社デザインプラス
代表取締役 大野将志

「クリエイティブで、世界中に、ワクワクを。」という経営理念のもと、映像制作事業(企業紹介、採用、ハウツーなど)、日本伝統工芸ブランディング事業(映画、NFTなど)に取り組んでいます。

1、この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
👉ビジョンの策定とその実践

2、なぜその取り組みをされましたか?
👉もともとビジョンはありましたが、現時点からの延長で考えたものだったのでワクワクできず、殆ど実践できてませんでした。
そんな中、コロナが直撃し、自分達が本当に実現したいことを見つめ直すきっかけになり、改めてビジョンを根本から考え直し、それが新規事業につながりました。

3、取り組まれてる最中はどうでしたか?
👉新規事業と既存事業に対して注ぐ力のバランスが難しかったです。

4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
👉ビジョンが全ての行動の原動力となったと同時に、社内でのPDCAが回しやすくなりました。

5、今後の取り組みたいことは?
👉ビジョンを必ず達成するための行動計画の見直し

#中小企業 #中小企業家同友会 #経営者仲間 #経営者交流会 #ビジョントレーニング #経営戦略 #nft
  • 株式会社シードアシスト
代表取締役専務 片山 光祐

クリエイティブ事業(映像制作・音声制作・WEBサイト制作)、報道事業、タレント事業の3つの事業を柱に生活者にとって「最適なコミュニケーション」が届けられるよう日々努めています。

1、この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
👉定年退職後の社員の継続雇用制度の策定に取り組みました。
  
2、なぜその取り組みをされましたか?
👉弊社は、創業33年になりますが、初めて定年退職を迎えるスタッフが出てきます。その対応に関して後手にならないように、制度設計を行いました。 

3、取り組まれてる最中はどうでしたか?
👉そもそも、どういった事から手を付けなければならないのか、あるいは、どうすれば、法律に抵触しないのかなど不明な事ばかりでした。なので、会社として初めて社労士の先生に依頼するという事を試みました。

4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
👉これまで、自社内で調べて対応していた人事・労務関係の事務作業や制度策定ですが、専門家に依頼する方が不安もないし、スピードが早いという事を実感しました。

5、今後の取り組みたいことは?
👉賞与制度の再設計。今は、かなり複雑な計算式を用いて賞与を分配していますが、もう少し簡便かつ、公平感のある制度設計を行います。

#中小企業 #頑張ろう日本 #中小企業家同友会 #経営者仲間 #経営学 #経営者仲間って素晴らしい #コミュニケーション #退職金制度
  • DRC株式会社
代表取締役 高野 憲一

化粧品・医薬部外品・食品の原料および製品の安全性・有効性・有用性評価試験の受託業務✨

1、この1年間積極的に取り組んだものはなんでしょうか?
幹部育成、次世代の経営者の育成、働く環境の改善。育成の手段として、理念ワークの取り組み、働く環境の改善の手段として、退職金制度および60歳以降の働き方の提案、働く時間の自由度を広げる。

2、なぜその取り組みをされましたか?
組織力の向上

3、取り組まれてる最中はどうでしたか?
理念ワークでは、幹部候補生が、脳に汗かくような普段考えないことを考えることでいやいや参加しているのではなく、楽しんでいるように思える。

4、取り組んでどのような結果が生まれたか?
理念がより浸透した。理由は理念ワークをすることで自分の部署の存在意義を明確にし、理念と自分たちが行っている仕事をつなげることができたから。

5、今後の取り組みたいことは?
我々の事業を世の中に知っていただく取り組み。
BtoBのビジネスモデルであることから、消費者のみなさんが我々の仕事を知る機会が少ない。手段として、SNSやイベントを消費者向けに行い、かつイベントで得た収益の
一部を社会貢献のために寄付することで、より認知度を高めていくことを考えている。

#中小企業 
#頑張ろう日本 
#中小企業家同友会 
#経営者仲間 
#経営学 
#化粧品
  • 株式会社 総防
代表取締役 大坪 寬人

箕面市を拠点に関西全域で防犯カメラ・セキュリティの設置工事をしています。
防犯の専門家!

Q1.この1年間積極的に取り組んだことはなんでしょうか?
 TikTokを中心に、InstagramなどSNS配信に力を入れてきました!1人でも多くの方の“ためになる”ことを目指してます!

Q2. なぜその取り組みをされましたか?
 【防犯】というちょっとおカタい業界ですが、実は身近な問題ということを知って欲しい!
聞きたいけど誰に聞いたら...と不安な方へ
少しでも安心に繋がるキッカケ作りの為です!

Q3. 取り組まれている最中はどうでしたか?
 フォロワーが増えるまでは、配信をしている意味みたいなものを見失いそうになったこともありました。そんな中でも続けられたのは、本当の意味で“人のタメになる”ということを、常に思い続けられたからです!
 
Q4. 取り組んでどのような結果がうまれましたか?
 見てわかる結果はまだ出せていませんが、コメントやDMでの相談を受けることがあり、その方々からは「ありがとうございます。」と、嬉しいお言葉を頂き、励みになっています。

Q5. 今後の取り組みたいことは?
 防犯業界を身近なものにするには、まだまだ道半ばですので、SNSは続けていきます!
そして、関西人なら聞き覚えのある
『一家に一台“防犯カメラ”』を実現し、犯罪数減少を目指して新しい情報をお届けしていきたいです!

#中小企業 
#頑張ろう日本 
#中小企業家同友会
#防犯カメラ 
#防犯対策 
#経営者仲間
#経営学
@soboro_jp 

会社ホームページはプロフィール内リンクからどうぞ!
  • music school voice-hiker 
代表  千原 梨紗

阪急高槻駅前にて小学生から習えるボーカル教室をやっています。

Q1.この1年間積極的に取り組んだことはなんでしょうか?
 同友会・指針セミナー・憲章委員

Q2. なぜその取り組みをされましたか?
フリーランスと経営者の違い
10年後もこの仕事で生き残る仕組みづくり・学んだことを自社に落とし込む。

Q3. 取り組まれている最中はどうでしたか?
 
当初は学んでいる中でも皆さんの話についていくのもやっとでした。
何となく言ってることが理解できそうで、
でも自社に落とし込むやり方もわからなければ課題も山積みすぎて、課題が見えているようで見えてなかったり、私一人でやれるのかとゆう不安しかなく、経営者になれないなぁーと半分以上諦めながらも少しでも皆さんの事を知りたくて色んな機会に参加させていただいておりました。

Q4. 取り組んでどのような結果がうまれましたか?
コロナで仕事がなさ過ぎて泣きそうになっても
バイトをするのではなく、指針セミナーでの課題を何度も何度もやり直しました。そのおかげで
自社の未来が見えてきたので、テナントを高槻に借りたことが出来ました。 
色んな向き合い方がわかってきました。

Q5. 今後の取り組みたいことは?
目先に問われず、指針セミナーで立てた計画を着実に進めていけるように一歩ずつ前進していくのみです。
来年の取り組みは経営者、教師の為の声を潰さない発声のセミナー
そして介護施設でも音楽レッスン活動です。

#阪急高槻駅前 
#ボイトレ 
#ミュージックスクールボイスハイカー
#ボイストレーニング 
#ボイストレーニング教室 
#頑張ろう日本 
#中小企業
#経営者仲間
#経営学

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