７０歳の父（カリスマ創業者）から子（後継者）がバトンを得るには、現社長ほどの判断軸を持つこと。その気づきと覚悟を今、発表する！

今回は利州株式会社さんの場所をお借りし、ネット環境も設営も一からという
非常に厳しい！？そしてまた大いに学びのある例会となりました。

市場例会ではお馴染みの三恒　三上さんに会場のファシリをしていただき

ズームでのグループ討論、

会場とつないでの質問、討論タイム・・・と盛りだくさんのメニューに

島本委員長の当日までの緊張感がハンパなかったです。(^^;)

今回、狙い通り（？）に創業者の社長もＺｏｏｍにご参加くださり、

コメントまでいただけたことは、上田さん本人にとってもですが

参加者の胸も熱くなる重みを感じた例会でした。

弟さんの「なんでも相談して欲しい！」という発言も思いがグっと伝わりましたね。

報告者：利州株式会社　副社長　上田晋右より

******************************************************

いつもにも増してリハが厳しかったと思います。

文章が短いとか、下手とかそんなことより「自分に真剣に向き合ってるか」

「ほんまに将来のこと考えてるか」

そんなキツさもまた、諸先輩方の思いやりだったかと思います。

私見を述べさせていただくと
大切に育てられてきたり、褒められて育てられると（上田さんがそうだといってるのではないです）　「失敗」ということに必要以上に「挫折感」を味わうのではないでしょうか。何度失敗しても懲りない奴というのもいますが(笑)　
もし、もしもそんな失敗を「自分に必要だったから」と受け止めることができたら、顔を上げて前に進むことができる気がします。発表を終えた上田さんも心持ち目線が上がっていたように感じました。

今回は同友会の仲間、諸先輩、親子、兄弟・・色んな「愛」が重なり合って、胸が熱くなるシーンが多かったです。ずっと成功ばかりの経営者なんて聞いたことがないです。かえって若くして苦い体験をしたからこそ、これから羽ばたく原動力になったかもしれません。

それにはまず「感謝」

当たり前のことに感謝して、何事にも丁寧に向き合って欲しいと思いました。

Ｚｏｏｍでのご参加の方にも高評価でした。ありがとうございました。

９月は合同例会ですね。

文責：まつなが＠AURA